????今年以來，開發區圍繞人才招引、用工穩定等方面，不斷優化人才發展環境，推進服務質量的高效提升，保障了園區和諧發展。

????一是抓好高層次人才引進。積極籌辦政策解讀、業務培訓、項目路演、銀企對接等創業服務活動7場次。對接輔導國家重點人才申報3人，對接相關人才政策獎補資金申報。配合市引智項目人才資金撥付及到期人才資金回收，把關兌現人才安居租賃補貼發放近20萬元。對接第十六屆南京留交會，征集優秀創新創業典型案例5個。

????二是解決企業后顧之憂。制發2024年《開發區服務清單》，做好181名外來務工人員子女的入學登記工作；舉辦線上線下招聘會，搭建校企合作平臺，組織企業參加校招，累計幫助200多家企業招聘人員1000多人。主動對接建設銀行，舉辦銀企對接座談會3次，并協調金融機構為企業上門提供金融服務。

????三是全力維護和諧穩定。先后協調涉及姝鋒服飾、華玻、瑞博勞務、海太歐林等40多家企業以及天南醫學、云溪醫谷等項目工地勞資糾紛問題，涉及職工約500多人，金額約1000萬元。聯合江蘇秋林律師事務所開展“送法”活動2次，探索完善“法院+商會”糾紛多元化解紛新模式，不斷提高司法服務效能。