2024年，開發(fā)區(qū)立足人才招引、促進(jìn)用工穩(wěn)定等方面，推進(jìn)服務(wù)再提升，保障了園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、為企業(yè)用工拓寬渠道

1、拓寬線上線下招聘渠道。2024年以來(lái)，開發(fā)區(qū)聯(lián)合區(qū)人社局為企業(yè)舉辦38場(chǎng)線上、85場(chǎng)線下、28場(chǎng)校園招聘會(huì)，涉及企業(yè)300多個(gè)，崗位4000多個(gè)，累計(jì)幫助300多家企業(yè)招聘人員3000多人，其中大專以上1000多人。2、搭建校企合作平臺(tái)。2024年以來(lái)，開發(fā)區(qū)聯(lián)合區(qū)人社局組織園區(qū)統(tǒng)一企業(yè)、中比新能源等10家重點(diǎn)企業(yè)，赴揚(yáng)州大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京機(jī)電學(xué)院、南京信息工程學(xué)院等高校參加校園招聘會(huì)，招聘會(huì)達(dá)成意向近300人。3、依托人力資源公司。幫助華玻、海太歐林、冠盛汽配等10多家公司，引進(jìn)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等員工300多名。

二、為企業(yè)穩(wěn)定化解糾紛

截至目前，辦理國(guó)務(wù)院欠薪工單74件，省、市欠薪工單85件，涉及欠薪的12345工單45件，受理并調(diào)處各類勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)300多件，其中，移交區(qū)人社局監(jiān)察大隊(duì)4件，建議申請(qǐng)仲裁或提起訴訟10件。重點(diǎn)涉及姝鋒服飾、華玻及瑞博勞務(wù)公司、海太歐林、正領(lǐng)、木斐樂(lè)等50多家企業(yè)以及天南醫(yī)學(xué)、云溪醫(yī)谷工地等，涉及職工約500多人，金額1000多萬(wàn)元。

三、為企業(yè)發(fā)展提供支持

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才“第一資源”對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用，支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招引人才，開展年度“六大產(chǎn)業(yè)鏈”企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才補(bǔ)貼申報(bào)工作，開發(fā)區(qū)22家企業(yè)746人申報(bào)通過(guò)，金額為2499450元。

四、開展2024年企業(yè)薪酬抽樣調(diào)查工作

2024年薪酬調(diào)查樣本企業(yè)由人社部根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局基本單位名錄庫(kù)進(jìn)行抽取，開發(fā)區(qū)云起信息、斯瑞奇醫(yī)療、春睿精密、東塔建筑等39家企業(yè)被抽為樣本企業(yè)，積極組織企業(yè)參與調(diào)查、建立樣本群等基礎(chǔ)工作。

五、深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》（高委發(fā)〔2017〕37號(hào)）工作要求，積極構(gòu)建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。2024年重點(diǎn)推進(jìn)統(tǒng)一企業(yè)、冠盛汽配、中比新能源等15家企業(yè)創(chuàng)建。

六、開展常態(tài)化工資支付檢查工作

3月，開展第一輪建設(shè)領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法檢查，6月，開展第二輪建設(shè)領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法檢查以及“護(hù)寧安薪”夏季專項(xiàng)行動(dòng)。11月，開展治理欠薪冬季行動(dòng)。累計(jì)檢查園區(qū)在建項(xiàng)目10個(gè)，涉及農(nóng)民工1000多人，均未發(fā)現(xiàn)欠薪現(xiàn)象。

七、其他常態(tài)化工作

1、開展特殊工時(shí)審核工作。翰華、統(tǒng)一、福特、高陶、融點(diǎn)公司申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)延續(xù)，動(dòng)鐵公司申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)新辦，開發(fā)區(qū)協(xié)同區(qū)人社局審核申報(bào)材料，交由古柏人社服務(wù)所審批，由開發(fā)區(qū)監(jiān)管。2、開展“雙隨機(jī) 一公開”檢查工作。檢查斯瑞奇、融點(diǎn)等30家企業(yè)用工情況。3、做好歸國(guó)留學(xué)人員信息上報(bào)工作。截至目前，上報(bào)16名歸國(guó)留學(xué)人員信息。4、做好江蘇省高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃（第七期“333”工程）申報(bào)工作。經(jīng)過(guò)深入摸排對(duì)接，組織眾智維、滇緣、紅寶麗三家公司3名人才申報(bào)。