近日，江蘇高淳經濟開發區總工會舉辦的“工惠童行”外地職工子女暑期研學活動在南京冠盛汽配有限公司正式開營。這是開發區總工會首次以服務職工家庭為切入點，為企業外地職工子女量身打造的暑期研學活動，吸引了92名孩子參與，活動由開發區總工會主辦，南京冠盛汽配有限公司工會承辦。這場以“服務職工家庭”為突破口的創新實踐，不僅用“研學+”模式破解了外地職工子女“探親困局”，托起孩子們的快樂假期，更以“工會溫度”實現了服務從職工個人到家庭單元的暖心跨越。

“工惠童行”活動是開發區總工會深化服務內涵的重要舉措，“我們不僅要解決職工子女探親難，更要讓探親變成成長營，讓職工Yeah校服務半徑進一步延伸”開發區總工會副主席介紹。通過組織外地職工子女暑期研學，不僅緩解了職工工作期間無法照料探親子女的壓力，更讓孩子們在互動中了解父母的工作價值，增強家庭凝聚力。活動課程設計獨具匠心，既有志愿者們進行作業輔導、帶領閱讀的文化課程，也有“模擬法庭”“科技小制作”等激發創造力的環節，更有“非遺研學”“廢物利用”等實踐課程，既有知識性，又充滿趣味性，讓孩子們在玩中學、學中悟。

此次活動是開發區總工會探索服務職工家庭新模式的第一步，未來將推動更多園區企業復制這一模式，讓工會服務從“保障職工權益”向“守護職工幸福”深化，真正做到工會服務做加法，職工煩惱做減法。