吳小平、畢愛(ài)雷委員：

您提出的《關(guān)于幫助企業(yè)解決招工難的建議》（第159號(hào)）收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：

今年以來(lái)，區(qū)人社局堅(jiān)持疫情防控和助企招聘兩手抓、兩不誤，積極搭建招聘平臺(tái)，累計(jì)舉辦線上線下招聘會(huì)56場(chǎng)，幫助1633家企業(yè)發(fā)布招工信息2.9萬(wàn)個(gè)；組織231家次企業(yè)參加南京工業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽信息工程學(xué)院、江蘇大學(xué)等21所高校線上線下招聘會(huì)。同時(shí)，積極創(chuàng)新助企招聘方式方法，切實(shí)緩解了企業(yè)招工困境，有力地支持了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。具體做法是：

一是拍攝抖音短視頻，安排職業(yè)體驗(yàn)官，現(xiàn)場(chǎng)展示招聘企業(yè)工作、生活條件場(chǎng)景，借助新媒體傳播優(yōu)勢(shì)，每個(gè)短視頻點(diǎn)擊量1.5萬(wàn)人次以上。

二是開(kāi)設(shè)“人社帶崗、職等你來(lái)”招聘專欄，幫助重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布招聘需求，通過(guò)《今日高淳》報(bào)發(fā)至千家萬(wàn)戶。

三是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)直播帶崗，通過(guò)第三方智聯(lián)招聘平臺(tái)，組織斯瑞奇醫(yī)療用品、瑞楊醫(yī)用科技、青松固城湖螃蟹等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)參加，共吸引了11.6萬(wàn)人次觀看。

四是手機(jī)短信定向推送招工信息，面向高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)就業(yè)群體及有求職愿望的適齡勞動(dòng)者，及時(shí)推送招工信息，服務(wù)企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職。

五是下沉街鎮(zhèn)、村社區(qū)，面向周邊郎溪、宣城等鎮(zhèn)村及東西部對(duì)口協(xié)作地區(qū)，走村串戶散發(fā)招聘小廣告，招引富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

六是積極聯(lián)系對(duì)口支援的陜西省商洛市柞水縣等勞務(wù)基地，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車(chē)，先后分三批組織114名勞務(wù)人員來(lái)淳務(wù)工。

七是積極兌現(xiàn)各項(xiàng)支持企業(yè)招工招聘補(bǔ)貼政策。支持“六大產(chǎn)業(yè)鏈”企業(yè)從區(qū)外引進(jìn)高層次和急需人才，分別給予每人每月150-5000元的引才補(bǔ)貼。高職院校、勞務(wù)協(xié)作基地、人力資源公司向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送員工，可申請(qǐng)享受最高每人1000元的一次性招聘獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。支持“六大產(chǎn)業(yè)鏈”重點(diǎn)企業(yè)與南京高職園落戶高校開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)，對(duì)開(kāi)展訂單式培養(yǎng)人才的，入職后給予企業(yè)每人1000元補(bǔ)貼；委托培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)人才的，按培訓(xùn)協(xié)議和實(shí)際支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的10%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。外地高校畢業(yè)生來(lái)淳面試可申請(qǐng)1000元的一次性面試補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生無(wú)自有住房且租房居住的，博士、碩士、學(xué)士（含高級(jí)工及以上）分別可申請(qǐng)累計(jì)不超過(guò)36個(gè)月，每人每月2000元、800元、600元的住房租賃補(bǔ)貼。

對(duì)以上答復(fù)您有什么意見(jiàn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)征詢意見(jiàn)表寄給我單位，以便我們進(jìn)一步改進(jìn)工作。

南京市高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月25日