| 索 引 號： | 013101089/2023-03834 | 主題分類： | 其他 |
| 組配分類： | 區政府辦文件 | 體裁分類： | 其他 |
| 發布機構： | 高淳區發展和改革委員會 | 生成日期： | 2023-01-13 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 高淳區支持企業春節期間留工穩崗工作的若干政策措施 | ||
| 文 號： | 關 鍵 詞： | 春節;員工;包車;補貼;家訪;安全生產責任;防疫物資;留守兒童;務工子女;最高補貼 | |
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高淳區支持企業春節期間留工穩崗工作的若干政策措施
為貫徹落實中央和省市有關決策部署，做好春節期間（2023年1月21日至1月27日）留淳員工服務和企業用工保障工作，確保產業鏈供應鏈穩定，推動經濟持續平穩發展，助力經濟“開門穩、開門紅”，現結合高淳區發展實際，特制定以下八條措施：
一、支持企業穩產增產。鼓勵企業穩生產、促增長、搶先機，對2023年1-2月產值超過5000萬元、1億元，且同比增長超過10%的規上工業企業，分別給予一次性5萬元、10萬元獎勵。對重點保供超市開展新春慰問，給予重點保供超市1萬元/家的“穩崗”補貼。
二、支持企業員工返崗。對來淳務工人員集中的輸出地區（地級市以下），鼓勵規模以上企業采用包車形式“點對點”接送員工，2023年1月21日至2023年2月6日期間，企業提前向區人社部門報備，對一次滿15人以上所產生的包車費用，憑稅務發票給予包車費用50%補貼，每家企業跨省接返的最高補貼不超過1萬元，省內市外跨地區接返的最高補貼不超過3000元。
三、鼓勵企業外出招工。2023年1月21日至2023年3月31日期間，對參加政府部門組織的赴外地招工或經向區人社部門報備同意，自行赴外地參加招聘活動的企業，可按每家企業省外3000元、省內市外1500元的標準給予一次性勞務補助，每家企業一年補助最多不超過兩次。強化就業創業政策扶持，對來淳的青年大學生，積極落實一次性面試補貼、租房租賃補貼、創業場地租金補貼、創業擔保貸款等，非高淳籍大學生首次來淳，可免費申請入駐人才驛站5天。
四、給予房租減免補貼。春節期間，租賃國有企業或集體資產類的宿舍樓、政府人才公寓等，用于安排留淳員工住宿的，減免1月份房租。
五、加強生活物資保供。加強防疫物資統籌調度，支持企業加強解熱鎮痛藥、口罩、抗原試劑、消毒液等防疫物資儲備，保障正常到崗一線人員合理物資需求和就醫用藥。引導企業切實做好留淳過年外來員工和其來淳過年家屬的餐飲、住宿、水電氣等生活保障。
六、保障企業生產安全。開展重點企業走訪服務，及時協調解決企業存在的困難問題，指導企業做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，加強對連續生產企業和建設項目落實安全生產責任的監督指導，持續開展社會面各類安全風險隱患排查整治，切實防范消除春節期間可能產生的各類安全生產事故。
七、豐富職工文娛活動。通過組織開展群眾文化演出活動、送春聯、送福字、猜燈謎、文物圖片展覽、春節送溫暖等“我們的節日?春節”主題系列活動，為春節期間留淳人員提供豐富的精神文化生活，免費開放區內由區政府主辦的文化旅游場所供留淳員工游玩。
八、開展愛心家訪活動。開展 “走進家門?家校協同”愛心家訪活動，春節期間對留淳外來務工子女、父母外出的留守兒童等采用行政包班、教師包人的方式入戶家訪，為學生提供真切關懷和居家生活指導。開通春節期間作業幫扶熱線，推行每日8小時值班制（上午7:30-11:30，下午1:30-5:30），為全體學生尤其是春節期間留淳的外來務工子女、父母外出的留守兒童及時提供寒假作業咨詢、輔導等暖心服務，切實減輕學生負擔，為家長分憂。
附則
1、本政策措施自印發之日起實施，有效期至2023年4月30日。國家、省、市有相關規定的，按照就高不重復原則遵照執行。具體政策措施明確執行期限的，從其規定。本措施具體細則由各牽頭責任部門負責制定并解釋。
2、對履行安全生產責任不到位而發生事故的企業，一律取消各項獎勵激勵。
3、本措施適用對象為在高淳區實體經營的規上工業企業、高新技術企業、新型研發機構、重大科技創新平臺、限上批零住餐企業、規上服務業企業，以及連續施工的重要民生項目、省重大項目建筑工地的正常參保的外地留寧員工（非南京戶籍）
相關鏈接：高淳區支持企業春節期間留工穩崗工作的若干政策措施圖解
