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| 索 引 號： | 013101089/2024-57315 | 主題分類： | 勞動、人事 |
| 組配分類： | 農(nóng)村勞動力就業(yè) | 體裁分類： | 其他 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 高淳區(qū)人力資源和社會保障局 | 生成日期： | 2024-07-25 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 高淳區(qū)2024年7月招聘崗位信息2 | ||
| 文 號： | 關(guān) 鍵 詞： | 工作經(jīng)驗;南京;經(jīng)濟開發(fā)區(qū) | |
| 內(nèi)容概覽： | |||
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高淳區(qū)2024年7月招聘崗位信息2
| 單位名稱 | 崗位名稱 | 工作地址 | 工作經(jīng)驗 | 年齡要求 | 薪資類型 | 薪酬 | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 崗位描述 | 崗位聯(lián)系人 | 崗位聯(lián)系方式 | 崗位電子郵箱 |
| 南京吉茂汽車零件有限公司 | 普工/操作工 | 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳山路78號 | 經(jīng)驗不限 | 25歲-45歲 | 月薪 | 5000-7000元/月 | 小學(xué) | 15 | 45周歲以下，男女不限，轉(zhuǎn)正繳納五險一金，包吃住，單休，吃苦耐勞，服從安排，可適應(yīng)兩班倒 | 田女士 | 15996380539 | ||
| 南京吉茂汽車零件有限公司 | 質(zhì)量檢驗員/測試員 | 古柏街道鳳山路78號 | 經(jīng)驗不限 | 25歲-35歲 | 月薪 | 3000-5000元/月 | 中等專科 | 2 | 不限 | 8小時工作制，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，五險一金 | 田女士 | 15996380539 | 1808010@cryomaxcooling.com |
| 南京高達管業(yè)科技有限公司 | 普工/包裝 | 南京市高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)松園北路60號 | 3-4年 | 35歲-45歲 | 月薪 | 3000-5000元/月 | 初中 | 1 | 1、35-45歲，女性，吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班 2、8小時制，加班另算，單休?，提供工作餐，工作氛圍好 | 人事部 | 13813067457 | ||
| 南京沃爾德特鋼有限公司 | 安全員 | 南京市高淳區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)竹山路15號 | 2年 | 18歲-35歲 | 月薪 | 5000-7000元/月 | 高中 | 2 | 高中及以上學(xué)歷?，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。主要負責(zé)公司有關(guān)安全、健康、環(huán)境保護方面的政策、制度，全面落實安全、健康、環(huán)保責(zé)任制及相關(guān)工作，詳情工作可面議。邢女士：18915916075 ???? | 邢女士 | 18915916075 | 44646418@qq.com | |
| 南京椰國食品有限公司 | 保安 | 江蘇省高淳區(qū)汶溪路373號（蕪太路旁） | 2年 | 20歲-55歲 | 月薪 | 2600-4000元/月 | 初中 | 1 | 有過企業(yè)保安兩年以上工作經(jīng)驗，能適應(yīng)12小時倒班，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞。 | 徐女士 | 18551823071 | ||
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 人事專員 | 江蘇省南京市高淳區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)竹山路5號 | 2年 | 24歲-35歲 | 月薪 | 5000-6000元/月 | 大學(xué)專科 | 1 | 人力資源管理 | 【招聘崗位】：人事專員 【招聘人數(shù)】：1 【任職要求】：35歲以下，大專及以上學(xué)歷，1-3年人事工作經(jīng)驗，有薪資核算、招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】：1.招聘需求分析。2.招聘渠道管理。3.面試管理。4.錄用管理。5.薪酬管理。 【薪資標準】：5000—6000元/月 【福利待遇】：社保，公積金，包吃，年終獎，帶薪年假，定期團建，節(jié)日福利等 【上班時間】：8:00-17:00，雙休 | 陶女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com |
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 品管主管 | 南京市高淳區(qū)古柏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)竹山路5號 | 5-7年 | 22歲-36歲 | 月薪 | 6000-10000元/月 | 大學(xué)專科 | 1 | 化工生物技術(shù),藥品與醫(yī)療器械類 | 品管主管 1.大專及以上水平，本科及以上優(yōu)先選擇? 2.有化工、食品、藥品或醫(yī)療器械相關(guān)管業(yè)優(yōu)先 3.有化工、食品、藥品或醫(yī)療器械相關(guān)工作質(zhì)量管理經(jīng)驗。 4.有二年以上工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗? 5.掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。? 6.責(zé)任心強、有團隊合作精神、有良好的溝通能力，能編寫流程性及技術(shù)性相關(guān)的文件，熟悉各種操作軟件? 7.熟悉醫(yī)療器械、藥品或化妝品的質(zhì)量體系管理相關(guān)的法律法規(guī)。? 8.有10人及以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 工作職責(zé) 1.品質(zhì)策劃管理? 2.品質(zhì)檢驗管理-過程及成品檢驗? 3.客戶驗貨接待管理? 4.品質(zhì)改進管理? 5.質(zhì)量體系管理? 6.其他人員及各類資源的輔助性管理 | 史女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com |
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 操作工 | 高淳區(qū)竹山路5號 | 經(jīng)驗不限 | 22歲-42歲 | 月薪 | 4000-6000元/月 | 初中 | 5 | 年齡22-45，學(xué)歷初中以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限操作工經(jīng)驗優(yōu)先。? 【崗位職責(zé)】：服從車間生產(chǎn)安排。完成車間產(chǎn)量計劃。? 【薪資標準】：5000—8000元/月? 【福利待遇】：社保，公積金，包吃，年終獎，帶薪年假，不定期團建，節(jié)日福利等? 【上班時間】：8:00-17:00，排班制，單休? 【上班地址】：南京高淳竹山路5號 | 史女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com | |
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 質(zhì)量工程師 | 高淳區(qū)竹山路5號 | 3-4年 | 22歲-36歲 | 月薪 | 6000-8000元/月 | 大學(xué)專科 | 2 | 化工生物技術(shù),藥品與醫(yī)療器械類 | 1.大專及以上文化水平，本科及以上優(yōu)先考慮 2.化工、食品、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先 3.有化工、食品、藥廠或醫(yī)療器械質(zhì)量控制及管理經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（1年及以上） 4.有至少2年工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗。 5.有良好的溝通及策劃能力 工作職責(zé) 1.客訴問題處理及回復(fù) 2.客戶審核提出的與產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)的重大問題改進 3.產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析及穩(wěn)定性的改進 4.生產(chǎn)過程涉及的改進項目 6.現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進項目 7.新產(chǎn)品涉及開發(fā)階段涉及檢測項目的研究與標準輸出 【薪資標準】：6000—8000元/月 【福利待遇】：工作餐、五險一金、年終獎、帶薪年休假、高溫福利、五年和十年員工獎勵、節(jié)假日福利等。 【上班時間】：8:00-17:00,單休，需要加班 【上班地址】：高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)竹山路5號行政樓二樓招聘處 【聯(lián)系電話】：人事上班時間：8:00-11:30?12:30-17:00?；聯(lián)系方式：陶女士15250972616（微信同）?史女士?13952071099（微信同） | 史女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com |
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 產(chǎn)品質(zhì)量工程師 | 高淳區(qū)竹山路5號 | 2年 | 22歲-36歲 | 月薪 | 6000-8000元/月 | 大學(xué)專科 | 1 | 藥品與醫(yī)療器械類,化工生物技術(shù) | 工作職責(zé)： 1.大專及以上，本科及以上優(yōu)先 2.化工、食品、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先 3.有質(zhì)量控制工作或醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗、質(zhì)量體系管理經(jīng)驗、微生物實驗室及潔凈車間管理工作優(yōu)先 4.有規(guī)模企業(yè)的質(zhì)量工作經(jīng)驗 5.有至少兩年工作經(jīng)驗，一年及以上管理經(jīng)驗優(yōu)先 6.熟悉6σ管理，能熟練運用FMEA、故障樹等各類質(zhì)量分析工具 工作職責(zé) 1.產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量策劃：負責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量策劃，包括質(zhì)量計劃、評審測試計劃等的制定。 2新產(chǎn)品及新工藝等設(shè)計質(zhì)量失效分析驗證：確保研發(fā)按規(guī)定運行，包括與客戶的溝通產(chǎn)品標準，形成公司內(nèi)控標準。 3產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控：負責(zé)與研發(fā)工程師一起建立新產(chǎn)品的測試標準，并進行測試驗證。 4.質(zhì)量管理體系建設(shè)與管理：負責(zé)設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控體系的規(guī)劃和實施，如對工程項目現(xiàn)場考核進行TQM，組織質(zhì)量監(jiān)控方案的編寫、審核及實施。 5.質(zhì)量改進：協(xié)助企業(yè)確定和建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)設(shè)計要求嚴格實施質(zhì)量管理活動，并對設(shè)計和制造過程中的質(zhì)量問題進行處理。 6.設(shè)計評審與質(zhì)量評估：負責(zé)設(shè)計部門的評審，對設(shè)計文件和工程管理文件進行審查，并對質(zhì)量進行檢查和驗收評審。 7.故障排查與解決問題：負責(zé)設(shè)計異常事件的調(diào)查及原因分析，參與現(xiàn)場故障診斷，并提出改進措施。 8.數(shù)據(jù)質(zhì)量分析：收集并整理數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行識別和衡量，發(fā)現(xiàn)和分析異常數(shù)據(jù)，并生成數(shù)據(jù)質(zhì)量報告。 9.數(shù)據(jù)質(zhì)量流程改進：評估數(shù)據(jù)質(zhì)量流程，提出優(yōu)化建議，并參與相關(guān)人員的培訓(xùn)。 10.跨部門合作：與數(shù)據(jù)團隊、業(yè)務(wù)團隊和技術(shù)團隊緊密合作，共同解決數(shù)據(jù)和質(zhì)量問題。 11.記錄與文檔管理：負責(zé)相關(guān)的記錄和文檔的管理，確保信息的準確性和連續(xù)性。 | 史女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com |
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 技術(shù)質(zhì)量專員 | 高淳區(qū)竹山路5號 | 1年 | 22歲-36歲 | 月薪 | 5500-6500元/月 | 大學(xué)專科 | 1 | 藥品與醫(yī)療器械類,化工技術(shù)類 | 英文較好，懂13485質(zhì)量體系，做事認真仔細，文檔編輯能力較好 | 史女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com |
| 南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司 | 設(shè)備維修主管 | 高淳區(qū)竹山路5號 | 3-4年 | 22歲-45歲 | 月薪 | 6000-7000元/月 | 中等專科 | 1 | 不限 | 1.設(shè)備管理。 2.動力資源管理。 3.工藝改進管理。 4.安全管理。 5.成本控制。 6.團隊建設(shè)。 7.其他管理。 | 史女士 | 13952071099 | hr@3hmedical.com |
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