| 索 引 號： | 013101089/2025-16357 | 主題分類： | 勞動、人事 |
| 組配分類： | 解讀材料 | 體裁分類： | 其他 |
| 發布機構： | 高淳區人力資源和社會保障局 | 生成日期： | 2025-01-01 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》解讀 | ||
| 文 號： | 關 鍵 詞： | 實施辦法;退休;個人賬戶;企業職工;待遇;參保人員;江蘇省 | |
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《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》解讀
日前，省人力資源社會保障廳發布《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），自2025年2月1日起正式施行。
一、制定背景
為切實維護參保人員養老保險權益，推動養老保險制度更加完善，根據《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第146號）等法律法規精神，結合我省調整企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法有關內容，省人社廳制定出臺了《實施辦法》。
二、主要內容
《實施辦法》緊緊圍繞《江蘇省企業職工基本養老保險規定》章節內容，充分吸納了近年來國家和省的新規定新要求，對接了國家延遲法定退休年齡政策，并對現行仍然有效的政策進行了全面系統集成。《實施辦法》采用條目式框架，共36條。
一是依據和對象口徑。涉及《實施辦法》第一條至第三條內容，具體明確了用人單位和參保人員范圍，在《規定》基礎上細化了港澳臺居民、外國人、靈活就業人員、領取失業保險金人員等群體參保的相關規定，同時重申了首次參保年齡。
二是參保繳費細化條款。涉及《實施辦法》第四條至第六條內容，具體明確了新進人員和工傷一至四級職工參保繳費基數確定，用人單位繳費過程中的義務以及緩繳期間各類情形的處理。
三是個人賬戶和轉移接續。涉及《實施辦法》第七條至第九條，具體明確了個人賬戶建立時間和記載內容，個人賬戶繳費和計息，跨省流動就業和省內流動就業時個人賬戶處理。
四是退休及待遇領取。涉及《實施辦法》第十條至第二十條內容，具體明確了跨省流動就業和省內流動就業人員待遇領取地確定規定，繳費年限計算，退休年齡規定，崗位目錄確定，達到退休年齡條件繳費不滿國家最低繳費年限情形的處理，病殘津貼申領條件，從事特殊工種人員管理，參保人員、用人單位和社會保險經辦機構義務，退休審批內容和依據，退休審批材料，特殊工種提前退休和病殘津貼申領流程。
五是基本養老金計發和領取時間。涉及《實施辦法》第二十一條至第二十八條內容，具體明確了基礎養老金計算辦法，個人賬戶養老金計算辦法，過渡性養老金計算辦法，基本養老金領取時間。
六是退休后各類情形的處理。涉及《實施辦法》第二十九條至第三十五條內容，具體明確了職工退休養老證領取，待遇終止辦理，遺屬待遇領取，退休后離境待遇處理，判刑人員待遇領取和違規領取待遇的處理。
七是有效期。涉及《實施辦法》第三十六條內容，具體明確了實施辦法有效期。
