就業是民生之本，穩就業就是穩民生。為幫助長期失業人員、退捕漁民、就業困難人員及離校未就業高校畢業生等重點群體實現就業，我區創新招聘模式，通過線上直播招聘與線下專場招聘會相結合，打造“家門口就業服務站”升級版，為求職者與企業搭建高效對接平臺。

在區零工市場直播間內，一場持續數周的線上直播招聘活動正如火如荼進行。主播實時介紹崗位需求、薪資待遇，并與求職者在線互動。這種“云端送崗”的新模式，打破了地域限制，讓求職者足不出戶就能掌握最新招聘信息。

區零工市場主播高曼介紹，自去年11月至今，已服務企業728家，發布招聘信息1603條，線上求職登記人數達3810人。同時，每周二、周四舉辦線下招聘會，方便企業與求職者面對面交流。

線上招聘成效顯著，線下活動同樣火熱。6月26日晚，寶龍廣場舉辦了一場針對重點群體的專場招聘會，30余家企業提供600多個崗位，吸引了眾多求職者。南京德普瑞克環保科技有限公司人事主管張欣潔表示，招聘會高效便捷，企業收到了不少優質簡歷。

招聘會現場，求職者們穿梭于各個企業展位之間，詳細了解崗位信息，與企業招聘人員面對面交流。現場還設置了職業指導、政策咨詢服務區，為求職者提供全方位支持。應屆畢業生胡云瑋說：“現場企業很多，希望能找到心儀的崗位。”

此次招聘會精準對接重點群體需求，提供了智能制造、財務、銷售、質檢、行政等多個熱門領域的崗位600余個，現場發放政策宣傳資料500余份，提供就業服務230余人次，初步達成就業意向180余人。

區人社局勞動就業管理中心負責人魏元明表示，2025年，區人社部門將就業工作作為重中之重，堅持區域人力資源市場、零工市場雙輪驅動，挖掘崗位、優化服務。今年以來，已舉辦線上線下招聘活動181場，組織參加校園招聘會14場，并針對重點群體開展職業技能培訓，落實就業創業政策，努力實現更高質量、更充分的就業目標。

從線上到線下，我區正以多維度、多形式的就業服務踐行穩就業、保民生承諾，為重點群體提供更多機會，為區域經濟發展注入新活力。未來，我區將繼續創新就業服務模式，為求職者與企業搭建更廣闊的對接平臺。