為推進新時代產業工人隊伍建設改革，在全區范圍內為職工營造積極健康向上的工作、學習、生活環境，提高廣大職工的滿意度和歸屬感，根據《再造勞動力優勢十項行動計劃（2020-2022）的通知》要求，區總工會牽頭負責推進“五小建設”計劃。

一、目標任務

2021年：引導企業新建改造小食堂、小宿舍、小浴室、小書屋、小活動室總計30家，完成總任務的30%。

二、主要舉措

1.廣泛宣傳、建立制度。各街鎮、開發區總工會深入企業，宣傳“五小建設”政策，全面了解和掌握企業“五小建設”推進情況，指導企業推進“五小建設”工作。建立信息月度上報制度，于每月25日前將推進情況報送區總工會宣傳教育和網絡工作部。

2.調查摸排、確定項目。總工會分解目標，由各街鎮、開發區總工會調查摸底，上報新建、改造項目，經篩選后確定單位和項目。

3.落實措施、引導推進。一是依托市、區職工書屋示范點，開展結對、覆蓋等多形式建立共享平臺，打造小書屋；二是依托市、區職工之家示范點，開展區域職工活動場地共享，打造小活動室； 三是引導企業建設、改造小食堂、小宿舍、小浴室。

4.考核驗收、撥付資金。新建、改造結束后由所建單位申報驗收考核。考核通過后，撥付新建改造“五小建設”項目投入資金的50%，新建項目撥付上限4萬元、改造項目撥付上限2萬元。

三、考核驗收資料清單

1.高淳區“五小建設”申報表；

2.新建改造前后實地照片；

3.資金使用情況匯總；

4.資金票據照片或復印件（加蓋公章）。