一、案例

2025年3月11日，執(zhí)法人員在對(duì)某金屬結(jié)構(gòu)廠開展檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司職工史某未取得特種作業(yè)操作證（焊接與熱切割作業(yè)操作證）正在進(jìn)行焊接作業(yè)。

該行為違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，執(zhí)法人員依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第（七）項(xiàng)的規(guī)定，結(jié)合《江蘇省安全生產(chǎn)行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》，責(zé)令該公司限期改正，處6000元的罰款。

二、法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

……”

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第（七）項(xiàng)：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下的罰款；

……

（七）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。”