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一、案例
2025年1月,執(zhí)法人員在對(duì)某金屬制品公司開(kāi)展檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)該公司職工潘某正在進(jìn)行電焊作業(yè)。據(jù)調(diào)查,潘某剛?cè)肼氁恢軓氖码姾腹ぷ鳎闯钟刑胤N作業(yè)操作證(焊接與熱切割作業(yè))。
該公司以上行為違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款,執(zhí)法人員依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第(七)項(xiàng),結(jié)合《江蘇省安全生產(chǎn)行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》作出對(duì)該公司處0.6萬(wàn)元罰款的行政處罰決定。
二、法律法規(guī)
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。
……”
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第(七)項(xiàng):“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,處十萬(wàn)元以下的罰款;
……
(七)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格,上崗作業(yè)的。”
三、案件評(píng)析
焊接與熱切割作業(yè)(電焊作業(yè))屬應(yīng)急部規(guī)定的特種作業(yè),明火作業(yè),具有高溫、熾熱、易燃、飛濺的特點(diǎn),易引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。”特種作業(yè)人員未經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),未取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證不得上崗作業(yè)。